当您被公司裁员后，办理相关手续是一个重要环节，以下是一些具体的步骤和建议，希望能帮助您顺利度过这一时期：

一、了解裁员情况和权益

1. 详细了解裁员原因：与公司沟通，了解裁员的具体原因，以及是否涉及经济补偿等事项。
2. 查阅劳动合同和法律法规：回顾您的劳动合同，了解其中关于裁员、经济补偿等条款的规定。同时，熟悉《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

二、办理离职手续

1. 与公司协商离职日期：与公司人力资源部门协商确定离职日期，并了解离职前需要完成的工作和交接事项。
2. 办理工作交接：按照公司要求，认真完成工作交接，确保离职后不会因工作未交接清楚而产生问题。
3. 结算薪资和福利：与公司财务部门确认薪资结算方式、时间以及未休假期、加班费等福利的支付方式。
4. 退还公司财物：归还公司借用的物品，如工作证、电脑、钥匙等，并确认无遗漏。

三、办理社保和公积金转移

1. 社保关系转移：离职后，您需要到原公司所在地的社保机构办理社保关系转移手续，确保您的社保记录连续不断。
2. 公积金提取或转移：根据您的需求，选择将公积金提取或转移到新单位。如需提取，需携带相关证件到公积金管理中心办理。

四、领取失业保险金

1. 了解失业保险政策：熟悉当地失业保险政策，了解领取失业保险金的条件和流程。
2. 办理失业登记：携带相关证件到当地劳动就业服务中心办理失业登记，这是领取失业保险金的前提。
3. 申领失业保险金：按照当地政策要求，提交相关材料申领失业保险金。

五、寻求新的就业机会

1. 更新简历和求职信：根据离职后的职业规划和市场需求，更新您的简历和求职信，突出自己的优势和经验。
2. 积极寻找工作机会：通过网络招聘平台、招聘会、人脉推荐等多种途径寻找新的工作机会。
3. 参加职业培训：如有需要，可以参加职业培训或技能提升课程，提高自己的竞争力。

六、保持积极心态

被裁员可能会给您带来一定的心理压力和困扰，但请保持积极的心态。相信自己的能力和价值，相信未来会有更好的工作机会等待您。同时，也可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，调整心态，迎接新的挑战。

总之，被裁员后办理手续是一个涉及多个方面的过程，需要您认真、细致地处理。希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！