企业无权保管员工的出入境证件。

在我国，出入境证件是公民个人的重要身份证件，用于证明公民的身份和国籍，以及办理出入境手续。根据相关法律法规，企业并没有权力保管员工的出入境证件。

首先，从法律角度来看，《中华人民共和国出境入境管理法》等法律法规并未赋予企业保管员工出入境证件的权力。相反，这些法律强调了对公民个人身份证件的保护和尊重，任何组织或个人都不得非法扣押或保管他人的身份证件。

其次，从实践角度来看，企业保管员工出入境证件也存在诸多风险和问题。例如，如果企业保管不善导致证件丢失或损坏，将给员工带来极大的不便和损失。此外，企业保管证件还可能引发员工对企业的不信任和不满，影响企业的凝聚力和向心力。

因此，企业应该尊重员工的个人权利和隐私，不得非法扣押或保管员工的出入境证件。如果企业需要使用员工的出入境证件办理相关手续，应该事先征得员工的同意，并在使用完毕后及时归还给员工。

总之，企业无权保管员工的出入境证件，这是法律对个人身份证件保护的基本要求，也是维护员工权益和企业和谐稳定的重要举措。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。