关于“工亡私了一般谈几次”这个问题，其实并没有一个固定的答案或标准次数。工亡私了的谈判次数，主要取决于双方当事人的协商情况和具体案件的复杂性。

核心结论：工亡私了的谈判次数并非固定，而是由双方当事人根据实际情况和协商进展来决定的。

详细分析：

1. 协商的灵活性：私了本身就是一种灵活的解决方式，双方当事人可以根据各自的意愿和实际情况进行协商。因此，谈判的次数并不是固定的，可能会因为双方对赔偿金额、支付方式等条款的分歧而多次协商。

2. 案件的复杂性：工亡案件的复杂性也会影响谈判的次数。如果案件事实清楚，赔偿标准明确，那么双方可能很快就能达成协议。但如果案件存在争议，比如对工伤的认定、赔偿责任的划分等，那么就需要更多的时间来协商和解决这些问题。

3. 双方的态度和诚意：双方当事人的态度和诚意也是影响谈判次数的重要因素。如果双方都能以诚相待，积极寻求解决方案，那么谈判可能会更加顺利，次数也会相对较少。但如果一方或双方存在拖延、不配合等情况，那么谈判就可能会更加艰难和漫长。

法律建议：

• 在进行工亡私了谈判时，建议双方当事人都要保持冷静和理性，以诚相待，积极寻求解决方案。
• 如果谈判过程中遇到分歧或困难，可以考虑寻求专业律师或调解机构的帮助，以便更好地维护自己的权益和达成协议。
• 无论谈判结果如何，都应该签订详细的赔偿协议，明确各项条款和责任，以确保双方的权益得到保障。

总之，工亡私了的谈判次数并不是固定的，而是由多种因素共同决定的。双方当事人应该根据实际情况和协商进展来灵活应对，并积极寻求解决方案。