您好，关于教师办理离职手续当天是否算工资的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，从原则上来说，办理离职手续当天是应当算作工作日的，并且单位应当支付相应的工资。这是因为，只要您已经完成了离职流程，并且辞职已经到期，那么按照劳动法的规定，您当天的工作应当被计入工作日，并支付相应的工资。

然而，在实际操作中，不同企业可能会有不同的规定和做法。有些企业可能会要求员工在离职前进行工作交接，并且不会当天结算工资。这种情况下，如果您的离职是合法的，且已经按照公司规定完成了所有离职手续，但公司仍然拒绝支付离职当天的工资，那么您有权采取一些措施来维护自己的合法权益。

具体来说，您可以首先尝试与公司进行沟通协商，了解未结算工资的具体原因，并争取尽快解决。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在投诉或申请劳动仲裁时，您需要提供充分的证据来证明自己的离职和未结算工资的事实，这些证据可以包括辞职报告、离职手续表、工资条、银行流水等。

另外，关于离职流程和注意事项，我也想给您一些建议。在离职前，您需要提前了解公司的离职政策和流程，确保按照规定提交辞职报告和办理离职手续。同时，与同事和上级进行充分的沟通和交接工作也是非常重要的，这样可以确保业务的平稳过渡。最后，记得保留好所有与离职相关的文件和证据，以备不时之需。

综上所述，教师办理离职手续当天是应当算作工作日的，并且单位应当支付相应的工资。如果遇到公司拒绝支付的情况，您可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。