劳动仲裁一直不出结果，并不一定越往后拖越对申请人不利。具体分析如下：

1. 劳动仲裁的审理期限：

   • 劳动仲裁机构在受理案件后，通常会在一定期限内（如45日内，特殊情况下可延长至60日）作出裁决。这是法律规定的审理期限，旨在确保案件能够得到及时处理。
   • 如果劳动仲裁机构未能在规定期限内作出裁决，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

2. 拖延对申请人的影响：

   • 从法律程序上看，拖延并不直接对申请人构成不利。因为即使劳动仲裁机构未能及时作出裁决，申请人仍有权通过诉讼途径来寻求救济。
   • 然而，从实际角度来看，拖延可能会给申请人带来一定的经济和心理压力。例如，申请人可能需要等待更长时间才能获得赔偿或解决争议，这可能会对其生活和工作产生一定影响。

3. 应对策略：

   • 申请人可以积极与劳动仲裁机构沟通，了解案件进展情况，并催促其尽快作出裁决。
   • 如果劳动仲裁机构未能及时作出裁决，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，并准备好相关证据和材料，以支持自己的主张。
   • 在等待期间，申请人可以寻求法律咨询和援助，以了解自己的权利和义务，并做好相应的准备。

综上所述，劳动仲裁一直不出结果并不一定越往后拖越对申请人不利。申请人应依法维护自己的合法权益，积极与劳动仲裁机构沟通，并在必要时通过诉讼途径来寻求救济。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。