针对您提出的“仲裁委员会对久拖未开庭的案件怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

首先，需要明确的是，仲裁庭在受理仲裁申请后，一般应在规定的期限内审结。对于劳动仲裁案件，仲裁庭通常应在受理申请后的45日内审结，如果案情复杂，可以延长15日。这是仲裁庭审理案件的基本时间要求。

当您发现仲裁案件久拖未开庭时，您可以采取以下步骤来处理：

1. 联系仲裁委：

   • 首先，您应该主动与仲裁委员会联系，询问案件未开庭的具体原因以及预计的开庭时间。
   • 在沟通过程中，您可以合理催促仲裁委员会尽快安排开庭，并表达您对案件进展的关切。

2. 了解法律规定：

   • 查阅相关的仲裁规则和法律规定，明确仲裁庭的审理期限以及超期审理可能带来的法律后果。
   • 如果仲裁委员会存在违反程序超期审理的情况，您可以考虑以此为依据要求其纠正。

3. 保留沟通记录：

   • 在与仲裁委员会沟通的过程中，务必保留好所有的沟通记录，如电话录音、聊天记录等。
   • 这些记录将作为您曾积极推动案件进展的证据，以备后续可能需要使用。

4. 考虑法律措施：

   • 如果仲裁委员会超过规定的期限未审结案件，并且沟通无果，您可以考虑采取法律措施。
   • 对于劳动仲裁案件，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向人民法院提起诉讼。
   • 在特定情形下，如果您认为仲裁委的拖延给您造成了较大损失，并且符合法定条件，您也可以考虑向法院申请撤销仲裁裁决或请求不予执行。

5. 反映情况至监督管理机构：

   • 如果您觉得仲裁委员会的拖延行为严重影响了您的权益，您还可以向仲裁委员会的监督管理机构（如仲裁协会）反映情况，由其进行监督处理。

综上所述，面对久拖未开庭的仲裁案件，您应该主动与仲裁委员会沟通、了解法律规定、保留沟通记录，并在必要时考虑采取法律措施或向监督管理机构反映情况。希望这些建议能对您有所帮助。