工伤返岗10天后复查大夫还得休息，这个假通常属于工伤假。

依据工伤保险的相关法规，当职工因工伤需进行复查，以明确工伤康复状况或后续治疗方案等时，这属于工伤治疗的延续环节。在合理的复查期限内，职工有权享受工伤假待遇，即其工资福利待遇保持不变。这是为了保障职工在工伤治疗期间的合法权益，确保其能够得到充分的休息和康复。

然而，企业可能会要求职工提供诸如医院复查诊断书等相关复查证明，以此来证实复查行为的真实性与必要性。这是企业合理管理工伤假、防止滥用工伤假的一种措施。

如果企业拒绝给予工伤复查期间的工伤假待遇，职工可以依据相关法律法规，通过劳动仲裁等途径来维护自身的合法权益。这既是对职工权益的保障，也是对企业遵守法规的督促。

综上所述，工伤返岗10天后复查大夫还得休息，这个假通常属于工伤假。职工在享受工伤假期间，应遵守企业的相关规定，提供必要的复查证明，以确保自己的权益得到保障。如果企业拒绝给予工伤假待遇，职工可以采取法律手段来维护自己的权益。