关于你提到的“进入工厂要账，工人的衣服丢了能否立案”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心结论：工人的衣服丢失，若涉及到刑事犯罪（如盗窃），且满足立案条件，则可以立案；若只是普通的民事纠纷，则通过民事途径解决，而非立案。

1. 刑事立案角度：

   • 如果工人的衣服是在工厂内被他人故意盗走，且价值达到一定数额（具体数额根据当地刑事立案标准确定），或者存在多次盗窃、入户盗窃等情形，那么这可能构成盗窃罪。在这种情况下，受害者可以向公安机关报案，公安机关根据案件情况决定是否立案侦查。

2. 民事纠纷解决角度：

   • 如果衣服丢失并非由于他人的犯罪行为，而是由于工厂的管理不善、保管不当等原因导致，那么这属于民事纠纷范畴。受害者可以与工厂协商解决，要求工厂承担相应的赔偿责任。如果协商不成，受害者可以通过民事诉讼的方式向法院提起诉讼，要求法院依法判决工厂承担赔偿责任。

3. 证据收集与保留：

   • 无论选择哪种途径解决，受害者都应该及时收集并保留相关证据，如监控录像、证人证言、衣物购买凭证等。这些证据对于后续的调查、协商或诉讼都至关重要。

综上所述，工人的衣服丢失能否立案，取决于具体情况。如果涉及到刑事犯罪且满足立案条件，则可以立案；如果属于民事纠纷，则通过民事途径解决。在任何情况下，受害者都应该及时收集并保留相关证据，以便后续处理。如果你有更详细的情况需要咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更具体的建议。