请病假公司要求提供书面票据是合法的。下面我从几个角度为你详细解释这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工请病假时，确实需要向用人单位提供相关的病假证明。这是为了证明员工确实因病需要休息，也是用人单位管理员工病假、支付病假工资等事项的依据。
   • 书面票据，如医院出具的病假单、诊断书等，是证明员工病假情况的有效凭证。

2. 用人单位的合法权益：

   • 用人单位要求员工提供书面票据，是为了保障其自身的合法权益。通过核对病假票据，用人单位可以确认员工的病假情况是否真实，从而避免员工滥用病假或虚假病假带来的管理混乱和成本损失。

3. 员工的义务：

   • 作为员工，在请病假时提供书面票据是其应尽的义务。这不仅是对用人单位规章制度的遵守，也是对自己病假权益的保障。如果员工未能提供有效的病假票据，用人单位有权根据相关规定处理，甚至可能影响到员工的病假工资和考勤记录。

4. 实际操作建议：

   • 当你请病假时，应主动向用人单位提供医院出具的病假单、诊断书等书面票据。如果因特殊情况无法及时提供，也应提前与用人单位沟通并说明情况。
   • 用人单位在收到员工的病假票据后，应及时进行核对和登记，确保病假管理的规范性和准确性。

综上所述，请病假公司要求提供书面票据是合法的，这是基于法律法规的规定、用人单位的合法权益以及员工的义务。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。