关于“公务员及事业单位干部是否延迟退休”的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置：

公务员及事业单位干部在一般情况下是不允许弹性延迟退休的，他们只能按照法定退休年龄到龄退休或选择弹性提前退休。

具体政策解读：

1. 政策依据：

   • 根据人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部等相关部门发布的政策，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。

2. 延迟退休的适用范围：

   • 延迟退休政策主要适用于除公务员及企事业单位管理人员以外的其他职工，如机关工勤人员、国有企业事业单位的普通员工等。
   • 对于公务员及企事业单位的领导岗位和管理岗位人员，仍然适用“强制退休”政策。

3. 弹性退休机制：

   • 职工达到养老保险最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
   • 然而，这一机制并不适用于公务员及企事业单位的领导人员和管理人员。

4. 特殊情况：

   • 对于部分特殊岗位或高级专家，如因工作需要且身体健康，经过严格审批程序，可能获得延迟退休的批准。但这并不属于普遍适用的延迟退休政策。

法律建议：

• 如果您是公务员或事业单位干部，且对退休政策有疑问，建议直接咨询所在单位的人事部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
• 同时，也可以关注国家相关部门发布的最新政策公告，及时了解退休政策的变化和调整。

综上所述，公务员及事业单位干部在一般情况下是不允许弹性延迟退休的。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。