机关事业单位人员退休是否延迟需依据具体政策，并非一律不延迟。具体分析如下：

一. 延迟退休的政策依据

• 延迟退休需根据国家和地方的相关政策规定执行。对于机关事业单位人员，其退休政策通常由国家统一制定，并可能根据地区、行业和单位性质有所差异。
• 根据公开信息，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员只能“到龄退休”或者“自愿选择弹性提前退休”，而不允许“弹性延迟退休”。但这并不意味着所有机关事业单位人员都不能延迟退休，具体还需看地方和单位的具体政策。

二. 申请延迟退休的条件与流程

• 若地方或单位政策允许机关事业单位人员申请延迟退休，通常需满足一定条件，如具有高级（或中级以上）专业技术职称、在相关专业技术岗位上工作，以及单位工作需要且个人愿意继续工作等。
• 申请流程一般包括个人申请、单位审核与上报、上级主管部门审批等环节。具体流程可能因地区和单位而异，需参照当地或单位的相关规定执行。

三. 我的观点

• 机关事业单位人员退休是否延迟，并非一概而论，而是需根据国家和地方的相关政策以及单位的具体规定来确定。
• 如有延迟退休的意向，建议首先了解当地和单位的相关政策，确认自己是否符合申请条件，并按照规定的流程进行申请。

综上所述，机关事业单位人员退休是否延迟需依据具体政策而定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。