工地公司拖欠工资时，最快最直接的解决办法主要包括以下几种：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动者可以携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队反映情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。一旦查证属实，可快速督促工地支付拖欠工资，并可能对用人单位进行处罚。

2. 申请劳动仲裁：

   • 准备好仲裁申请书、相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请。
   • 仲裁程序相对简便快捷，若证据充分，能在较短时间内获得裁决结果，要求工地支付工资。
   • 仲裁裁决具有强制执行力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

3. 向法院申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》，劳动者可依法向法院申请支付令。
   • 法院会在规定时间内向单位发出支付令，单位若在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可直接申请法院强制执行。

4. 与工地负责人沟通协商：

   • 在确保自身安全的前提下，劳动者可以尝试与工地负责人面对面交流，明确表达需求，要求其立即支付工资。
   • 若能协商成功，可当场解决问题，这是最为直接且高效的方式。

在采取上述措施时，劳动者应注意保留好所有能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权过程中至关重要。

同时，我也要提醒你，如果通过协商、投诉等常规途径仍无法快速解决问题，你可以考虑通过媒体曝光等方式给用人单位施压，以促使其尽快支付工资。但请注意，采取任何行动都应遵守法律法规，避免过激行为。

总之，面对工地公司拖欠工资的情况，劳动者应积极运用法律武器维护自身权益，通过合法途径尽快拿到工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。