针对您提出的“工伤十级不辞职赔偿标准”问题，以下是详细且清晰的解答：
若您被认定为工伤十级且选择不辞职，您能够获得的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 数额为7个月本人工资。
- 这里的“本人工资”是指您受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 例如，如果您前12个月的平均缴费工资为5000元，那么您将获得35000元的一次性伤残补助金。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期也不超过12个月。
医疗费用：
- 工伤保险基金会支付符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的医疗费用。
- 这确保您能够得到必要的医疗救治，而无需担心医疗费用问题。
住院伙食补助费：
- 如果您因工伤住院治疗，工伤保险基金会按照当地标准支付住院伙食补助费，以解决您住院期间的吃饭问题。
劳动能力鉴定费：
- 劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担，减轻您的经济负担。
需要注意的是，如果您所在单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由您所在单位承担。此外，具体的赔偿数额可能会结合您的实际工资、当地规定以及具体情况来定。
总的来说，工伤十级不辞职的赔偿标准涵盖了多个方面，包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、医疗费用等，以确保您的合法权益得到全面保障。如果您对具体的赔偿情况或流程存在疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更详细的信息和帮助。