不交金违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体分析如下：

一. 不交金违反的法律条款

1. 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。此条款明确规定了用人单位应当按时足额缴纳社会保险费的义务。

二. 不交金的法律后果

• 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并可能面临滞纳金或罚款等行政处罚。
• 同时，不交金还可能影响职工的社保待遇，如医疗保险、养老保险等，给职工带来实际损失。

我的观点：不交金是违反《中华人民共和国社会保险法》的明确行为，用人单位应当严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费，以保障职工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。