技术合伙人被踢出局的案例并不罕见，以下就是两个典型的例子：
一、同学被踢出局的案例
案例概述：我的一个同学在与他人合作创业过程中，作为技术合伙人，他负责软件的开发工作。在初期，双方相谈甚欢，很快就公司名称和每个合伙人占多少股份等基本问题达成了共识。然而，在产品上市后，销量远未达到预期，且合作方在利润分配上进行了各种扣款和计算，导致我同学最终只能获得极少的分红。随后，合作方逐渐将他排除在外，最终直接拉黑删除。
案例分析：在这个案例中，我同学作为技术合伙人，虽然投入了大量的时间和精力进行软件开发，但由于没有签订正式的合伙协议，导致他的权益无法得到保障。当产品未达到预期效果时，合作方为了自身利益最大化，选择牺牲技术合伙人的利益。这反映了技术合伙人在没有法律保障的情况下，容易被踢出局的困境。
二、李子柒被踢出局的案例
案例概述：网红李子柒与杭州微念公司的合作中，李子柒作为技术合伙人，负责内容制作。然而，在双方的合作中，李子柒并没有获得杭州微念公司的股权，而是仅在双方共同成立的四川子柒文化中占股49%。这意味着李子柒虽然为公司的内容制作做出了巨大贡献，但却无法享受到公司发展的增值收益。最终，李子柒在治理结构中处于被动地位，无法反抗被踢出局的命运。
案例分析：李子柒的案例揭示了技术合伙人在资本充裕的公司中可能面临的尴尬境地。尽管技术合伙人对于公司的业务发展至关重要，但由于他们投入的劳动没有被当作资本沉淀下来，因此无法享受到公司发展的增值。当公司资本充裕后，技术合伙人很容易被高薪外聘的人员替代，从而面临被踢出局的风险。
我的观点：技术合伙人被踢出局的案例屡见不鲜，这主要是由于技术合伙人在合作过程中往往处于弱势地位，且缺乏法律保障。因此，作为技术合伙人，在合作之初就应该明确自己的权益和义务，并签订正式的合伙协议。同时，也要不断提升自己的综合能力和市场价值，以降低被踢出局的风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。