上市公司章程指引删除了“职工董事由股东会决定”的规定。这一变动主要基于对公司法相关条文的修订和解释。以下是对此问题的详细分析：
一. 上市公司章程指引的修订背景
- 2019年4月17日，中国证券监督管理委员会正式发布《关于修改（上市公司章程指引）的决定》，其中删除了“股东大会不能无故解除其职务”的规定。这一变动反映了公司法对董事职务解除规定的调整。
二. 董事职务解除的法律依据
- 2019年4月29日最高人民法院发布实施的《公司法解释五》第3条明确指出，股东（大）会作出的有效决议是解除董事职务的依据。这意味着，在上市公司中，董事职务的解除不再受特定原因的限制，而是基于股东（大）会的有效决议。
三. 职工董事的特殊性
- 职工董事是由职工民主选举产生，其职务解除也非由公司股东（大）会行使。这一特殊性在上市公司章程指引的修订中得到了体现，即删除了“职工董事由股东会决定”的规定。
四. 实践中的操作
- 尽管上市公司章程指引删除了相关规定，但实践中职工董事的产生和卸任仍需遵循公司法和公司章程的规定。例如，职工董事的罢免和卸任可能由公司职代会进行，但需确保程序的合法性和正当性。
五. 我的观点
- 上市公司章程指引删除“职工董事由股东会决定”的规定，是对公司法相关条文的响应和解释。这一变动有助于提升公司治理的灵活性和效率，同时也强调了职工董事的特殊性及其在公司治理中的地位。
综上所述，上市公司章程指引确实删除了“职工董事由股东会决定”的规定。这一变动体现了公司法对董事职务解除规定的调整和完善，有助于提升公司治理的规范性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。