如果你认为服务员同事未经你同意将你拍在抖音评价里的行为侵犯了你的合法权益，你确实有权报警。但在报警之前，你可以先考虑以下几点，以便更准确地判断这一行为是否构成侵权，并决定采取何种应对措施。
可以报警的情形
侵犯隐私权：
- 如果拍摄内容涉及你的私人空间或你不愿意公开的私人活动，且该同事的拍摄行为对你造成了实质性的侵扰，这可能构成对隐私权的侵犯。在此情况下，你可以报警，并依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护你的合法权益。
侵犯肖像权：
- 若同事未经你同意，以丑化、污损、伪造等方式使用你的肖像，或者将你的肖像用于商业目的等，这也可能构成对肖像权的侵犯。根据相关法律，你有权要求停止侵害，并可以通过报警等方式寻求法律救济。
造成骚扰或威胁：
- 如果同事的拍摄行为对你造成了持续的骚扰或威胁，影响了你的正常生活和工作，你也可以报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，你可能获得相应的法律保护。
一般不建议直接报警的情形
- 如果拍摄行为发生在公共场所，且内容并未涉及你的隐私或肖像权的明显侵犯，同时也没有对你造成实质性的骚扰或威胁，那么在这种情况下，直接报警可能不是最合适的解决方式。你可以先尝试与同事进行沟通，要求其删除相关内容或停止拍摄。
应对措施
- 沟通协商：首先尝试与同事进行友好沟通，明确表达你的不满和担忧，要求其删除相关内容或停止拍摄行为。
- 保留证据：如果沟通无果，你可以考虑保留相关证据，如截图、视频等，以便后续采取法律措施。
- 报警或起诉：如果同事的行为确实构成了侵权，且对你的生活造成了严重影响，你可以考虑报警或向法院提起诉讼来维护你的合法权益。
综上所述，面对同事未经你同意将你拍在抖音评价里的行为，你应根据具体情况判断是否报警。在确保自身权益不受侵害的同时，也要合理合法地行使权利，避免不必要的纠纷和误解。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。