关于您提出的“平均工资5750元工伤8级赔偿多少”的问题，首先我可以给您一个大致的赔偿范围。工伤8级的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合确定的，但结合您的平均工资，赔偿大致范围可能在15万至35万之间，具体数额需结合实际情况进行详细计算。以下是对赔偿项目的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：按照本人工资的11个月计算。
   • 具体数额：5750元/月 * 11月 = 63250元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此差异较大。
   • 以某地区为例（具体需参考您所在地的规定），假设一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。若以您的平均工资5750元作为参考（实际应以当地职工月平均工资为准），则：
     • 一次性工伤医疗补助金：5750元/月 * 20月 = 115000元（仅为示例，具体按当地规定计算）。
     • 一次性伤残就业补助金：5750元/月 * 8月 = 46000元（仅为示例，具体按当地规定计算）。

3. 医疗费：

   • 实报实销，根据治疗工伤所花费的实际费用确定，需保留相关票据作为凭证。

4. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 具体数额：根据您的平均工资和停工留薪期的实际月数计算。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 如单位未安排护理，则需支付护理费，标准根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。

6. 住院伙食补助费：

   • 按照当地规定的标准支付，不同地区标准有所不同。

7. 交通食宿费（如适用）：

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费、食宿费。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，工伤8级的赔偿金额是一个综合多个因素后的结果，无法直接给出确切数字。在实际操作中，您应根据当地的法律法规和相关政策进行计算和索赔，并确保自己的合法权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。