关于您提出的“拿劳动仲裁判决书申请社保”的问题，以下是一个详细且有条理的解答指南：
首先，要明确的是，劳动仲裁判决书确实可以作为申请社保补缴的依据。但在此之前，您需要仔细审阅判决书，特别是关于社保补缴的具体判定部分，包括需补缴的时间段、涉及的险种、用人单位和个人各自应承担的缴费金额等关键信息。
接下来，您可以按照以下步骤操作：
与用人单位沟通协商：
- 在判决书生效后，立即将仲裁判决书送达给用人单位，并提醒其按判决要求为您补缴社保。
- 与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，确定具体的补缴时间、流程以及所需材料。
准备补交社保所需材料：
- 根据仲裁判决书和当地社保局的要求，准备相关材料，如仲裁判决书原件及复印件、有效身份证件原件及复印件、社保卡（如有）、工作期间的工资单或其他证明文件（用于确定补交基数）、劳动合同等。
前往社保局并提交申请：
- 在前往社保局之前，建议先电话咨询或网上查询当地的具体补交规定和要求。
- 携带准备好的所有材料前往当地社保局或其指定的办事窗口，明确告知工作人员您是依据仲裁判决书来申请补交社保的。
- 填写相关的申请表格，详细列明需要补交的社保项目、时间段、补交金额等信息。
等待审核与处理：
- 社保局会对您的申请进行审核，确认无误后会计算出您需要补交的社保费用总额。
- 根据社保局的要求，在规定的时间内完成费用的缴纳，并务必保留好缴费凭证或收据。
获取补交证明并跟进个人社保记录：
- 完成补交后，向社保局索取补交证明或收据作为证据。
- 一段时间后，通过社保局官网、自助查询机或前往社保局窗口等方式查询并确认您的社保记录已经更新。
如果在这个过程中遇到用人单位拒绝补缴的情况，您可以采取以下措施：
- 向当地社保经办机构的稽核部门或相关负责窗口提出投诉，并跟进处理进度。
- 若社保经办机构无法解决问题，您可以准备强制执行申请书及相关材料，提交给作出仲裁判决的仲裁机构所在地或用人单位住所地的基层人民法院执行庭进行强制执行。
综上所述，通过劳动仲裁判决书申请社保补缴是一个涉及多个步骤和部门的过程。请务必保持耐心和细心，确保每个步骤都正确无误地完成，以保障您的合法权益得到实现。