针对您提出的“暑假工干了一天老板不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、首先尝试协商解决

1. 直接沟通：与老板进行面对面的沟通或通过电话、短信等方式联系，明确表达您已完成的工作任务，并询问为何未支付工资。保持冷静和礼貌，尽量了解对方的立场和原因。

2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 投诉渠道：若协商无果，您可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或前往当地劳动监察机构当面投诉。

2. 准备材料：在投诉时，请携带好能证明您与用人单位存在劳动关系及应得工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作聊天记录等。

3. 处理流程：劳动监察部门将对您反映的情况进行调查核实，并依法责令用人单位支付工资。

三、申请劳动仲裁

1. 适用条件：当协商和投诉均未能解决问题时，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 提交材料：准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求进行提交。

3. 仲裁时效：请注意，从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则可能因超过时效而丧失仲裁权利。

4. 后续行动：对仲裁结果不满意者，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

四、其他途径

1. 报警处理：虽然报警并非解决劳动纠纷的最有效途径，但在某些特殊情况下（如未签订劳动合同且老板拒绝支付工资），您可以选择报警处理。警方将根据具体情况决定是否介入处理。

2. 求助学校或相关组织：如果您是学生，可以向学校的就业指导中心或学生会反映情况，寻求帮助和支持。此外，部分地方有维护劳动者权益的公益组织，您也可以向这些组织咨询并获得免费法律咨询和援助服务。

五、总结与建议

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要时刻关注自己的合法权益，积极收集并保留好所有相关证据。在维权过程中，您可以根据自己的实际情况选择最合适的途径进行维权。如果遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的帮助和指导。