关于企业使用个人信息办理手机号协议的有效性，这个问题涉及多个法律和操作层面。首先，我们需要明确的是，任何涉及个人信息的处理和使用，都必须严格遵守相关的法律法规，特别是《中华人民共和国个人信息保护法》以及相关的电信管理规定。

从一般原则上来说，企业在没有获得个人明确同意的情况下，是不允许擅自使用其个人信息去办理手机号的。个人信息受到法律的保护，任何机构或个人在收集、使用、处理、存储、传输个人信息时，都必须遵循合法、正当、必要的原则，并明确告知信息主体相关信息的使用目的、方式和范围等。

具体到企业使用个人信息办理手机号这一行为，如果企业是出于业务需要，且已经获得了个人的明确同意（例如，个人作为企业员工，为了工作需要而同意企业为其办理手机号），并且企业与个人之间签订了合法有效的协议，明确了双方的权利和义务，那么这样的协议在法律上是有可能被认为是有效的。

然而，即使有这样的协议，企业也必须严格遵守相关的法律法规和隐私政策，确保个人信息的处理和使用是合法、安全、透明的。如果企业违反了相关法律法规或隐私政策，或者滥用了个人信息，那么个人有权要求企业停止相关行为，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。

此外，还需要注意的是，工信部等相关部门对于电信业务有着严格的管理规定。企业在办理手机号时，必须遵守这些规定，包括但不限于提供真实的身份信息、不得进行虚假登记、不得转租转售号码等。如果企业违反了这些规定，可能会面临相应的法律责任和处罚。

综上所述，企业使用个人信息办理手机号协议的有效性取决于多个因素，包括是否获得了个人的明确同意、是否签订了合法有效的协议、是否严格遵守了相关法律法规和隐私政策等。因此，在实际操作中，建议企业务必谨慎处理个人信息，确保所有行为都符合法律法规的要求。