关于“退休时新办法转入企业虚拟单位对个人影响”的问题，这主要涉及到养老保险制度改革和退休制度调整方面的内容。以下是我根据现有知识为您提供的详细解答：
一、核心结论
退休时新办法转入企业虚拟单位，对个人而言，主要影响体现在养老保险待遇的计算和领取方式上，但具体影响程度需根据个人的实际情况（如缴费年限、缴费基数、退休时间等）以及当地的具体政策来确定。
二、详细分析
养老保险待遇计算：
- 在养老保险制度改革后，退休人员的养老金计算方式可能发生变化。新办法可能采用更加灵活的计算公式，考虑更多因素（如个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等），从而更加精确地反映个人的贡献和应得的养老金水平。
- 转入企业虚拟单位后，个人的养老保险关系将随之转移，这意味着个人的养老金计算将按照新办法进行。如果新办法的计算公式更有利于个人，那么退休后的养老金水平可能会相应提高。
养老金领取方式：
- 新办法可能引入更加多样化的养老金领取方式，如按月领取、按年领取、一次性领取等，以满足不同退休人员的需求。
- 转入企业虚拟单位后，个人可以根据自己的实际情况和需求选择合适的养老金领取方式。这有助于个人更好地规划自己的退休生活，确保养老金的合理使用。
政策衔接与过渡：
- 在养老保险制度改革过程中，政府通常会制定相关政策来确保新旧制度的平稳衔接。这可能包括过渡期政策、特殊人群政策等。
- 对于即将退休或已经退休的人员来说，关注这些政策衔接与过渡措施至关重要。它们可能直接影响到个人的养老保险待遇和领取方式。
三、建议与注意事项
- 关注政策动态：由于养老保险制度改革和退休制度调整是一个动态的过程，相关政策可能会随着时间和情况的变化而调整。因此，建议个人密切关注当地人社部门或相关机构的政策动态，及时了解最新政策信息。
- 咨询专业人士：如果对新办法或相关政策有疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业人士（如社保经办机构、律师等），以获取准确、专业的解答和建议。
- 合理规划退休生活：在了解新办法和相关政策的基础上，个人应合理规划自己的退休生活，包括养老金的领取方式、使用计划等，以确保退休生活的质量和稳定性。
综上所述，退休时新办法转入企业虚拟单位对个人而言主要影响养老保险待遇的计算和领取方式。具体影响程度需根据个人实际情况和当地政策来确定。因此，建议个人密切关注政策动态、咨询专业人士并合理规划退休生活。