关于教师入职前去辅导班是否犯法的问题，这主要取决于具体的情境和法律规定。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从教师职业道德和法律法规的角度来看，教师在入职前参与辅导班的行为可能涉及一些敏感问题。根据洪湖市教育局发布的关于严禁中小学教师在校外培训机构有偿补课的工作提醒，以及教育部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅联合印发的《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》，我们可以明确以下几点：

1. 在职教师禁止行为：

   • 在职教师（包括聘用制教师）被明确禁止在校外培训机构兼职取酬，无论学科类还是非学科类。
   • 教师不得组织、推荐、诱导或强迫学生参加校外培训机构有偿补课。
   • 教师不得为校外培训机构或他人介绍生源、提供相关信息并从中获利。
   • 教师不得以任何名义参与、举办或变相参与、举办校外培训机构。

2. 校外培训机构从业人员要求：

   • 校外培训机构的教学、教研人员应熟悉教育教学规律和学生身心发展特点。
   • 从事学科类管理培训的须具备相应教师资格证书，从事非学科类管理培训的须具备相应的职业（专业）能力证明。
   • 中小学及幼儿园在职教师不得成为校外培训机构的从业人员。

基于上述规定，如果教师在入职前（即尚未成为正式在职教师时）参与辅导班，并且没有违反任何法律法规或职业道德规范（如没有有偿补课、没有利用未公开的教学资源等），那么这一行为在理论上可能不构成违法。然而，一旦教师成为在职教师，就必须严格遵守相关规定，不得在校外培训机构兼职或进行其他违规活动。

此外，还需要注意的是，即使教师在入职前参与辅导班没有直接违法，但如果这一行为与教师即将担任的职务存在潜在的利益冲突或可能影响其未来的公正性和独立性，那么这种行为也是不被鼓励的。

综上所述，教师在入职前去辅导班是否犯法取决于具体情境和法律规定。在成为在职教师之前，教师应谨慎考虑自己的行为是否符合职业道德和法律法规的要求，并避免任何可能引发争议或违规的行为。