关于企业退休职工企业应该负担的责任，主要可以从以下几个方面来阐述：

1. 养老金支付：

   • 企业应当按照国家规定为退休职工缴纳基本养老保险，确保退休职工能够按时领取养老金。这是企业最基本的责任，也是退休职工生活的重要保障。

2. 医疗保险：

   • 企业还需要为退休职工提供医疗保险，以确保他们在退休后能够享受医疗待遇，减轻因疾病带来的经济负担。

3. 福利待遇：

   • 除了基本的养老金和医疗保险外，企业还可能根据自身的经营状况和退休职工的实际情况，提供其他福利待遇，如节日福利、住房补贴、采暖补贴等。这些福利待遇虽然不是强制性的，但体现了企业对退休职工的关怀和尊重。

4. 退休手续办理：

   • 企业应当协助退休职工办理退休手续，包括提供必要的证明文件、填写相关表格等，确保退休职工能够顺利领取养老金和享受其他相关待遇。

5. 后续关怀：

   • 企业在退休职工离职后，也可以继续关心他们的生活和健康状况，通过组织活动、提供咨询服务等方式，保持与退休职工的联系，体现企业的社会责任感。

综上所述，企业对于退休职工应当承担的责任是多方面的，既包括经济上的支持，也包括生活上的关怀。这些责任不仅体现了企业对退休职工的尊重和感激，也是企业履行社会责任的重要体现。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。