一次性伤残就业补助金的计算确实与年龄有一定的关联，但并非完全按照仲裁年龄来算。以下是对这一问题的详细解答：

1. 与退休年龄的关系：

   • 一次性伤残就业补助金的标准与工伤职工的退休年龄挂钩。当工伤职工达到法定退休年龄或已经办理退休手续时，通常不再发放此补助金。

2. 与距退休年龄的关系：

   • 在某些地区，一次性伤残就业补助金的支付比例会根据工伤职工距离法定退休年龄的时间长短来确定。例如，有的地区规定，如果工伤职工距离法定退休年龄不足5年，那么补助金的支付比例会按照一定比例进行支付；如果距离退休年龄不足1年，可能只支付全额的10%。

3. 地区差异：

   • 需要注意的是，一次性伤残就业补助金的具体标准和支付比例并不是全国统一的，而是由各省级政府根据当地的工伤保险规定来制定的。因此，在不同地区，补助金的计算方式和支付比例可能会有所不同。

4. 法律依据：

   • 一次性伤残就业补助金的支付标准和比例通常有明确的法律依据，这些依据通常来源于当地的工伤保险条例或相关规定。因此，在处理相关争议时，应参照当地的法律法规和工伤保险规定来确定具体的赔偿标准。

综上所述，一次性伤残就业补助金的计算与年龄有关，但并非完全按照仲裁年龄来算，而是与工伤职工的退休年龄、距离退休年龄的时间长短以及当地的工伤保险规定等多个因素相关。在处理相关问题时，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取最准确、最权威的信息和解答。