建筑工程压一个月工资违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关法律法规。

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建筑工程压一个月工资，实际上构成了对劳动者工资的拖欠，违反了这一法律规定。

2. 《工资支付暂行规定》第七条：进一步细化了工资支付的时间要求，规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。建筑工程如果以压一个月工资为常态，显然没有按照与劳动者约定的日期支付工资，也违反了这一规定。

综上所述，建筑工程压一个月工资是违法的，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。