您好，关于您提到因受到精神病人威胁而向单位申请退休的情况，这确实是一个比较特殊且复杂的问题。首先，我们需要明确的是，退休通常是基于年龄、工龄或健康状况等因素，按照国家规定的条件和程序来办理的。受到精神病人威胁并不直接构成申请退休的法定理由。
不过，如果您的健康状况确实因此受到了严重影响，且达到了国家规定的因病退休的条件，那么您可以考虑申请因病退休。具体来说，如果您是精神病人，且满足以下条件，您可以申请因病退休：
年龄和工龄要求：通常要求男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年。
健康状况：需要由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，您完全丧失了劳动能力。
申请材料：在申请时，您需要准备一系列材料，包括职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表以及社会保险缴费发票等。
如果您满足上述条件，并决定申请因病退休，您可以按照以下步骤进行：
咨询单位劳资人员：首先咨询您所在单位的劳资工作人员，了解具体的申请流程和所需材料。
准备申请材料：根据单位的要求，准备齐全所有申请材料。
提交申请：将申请材料提交给单位劳资人员，由其代为向社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，并打印养老保险清单。
等待审批：提交申请后，您需要等待退休审批的结果。如果审批通过，您就可以按照规定享受退休待遇了。
另外，如果您受到精神病人的威胁，建议您及时报警或寻求其他途径保护自己的安全。同时，您也可以向单位反映情况，寻求单位的帮助和支持。
总之，退休是一个严肃且复杂的决定，需要您根据自己的实际情况和国家规定来做出选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。