关于“欠工人工资无力偿还，经过检察院再到法院会怎么处理”的问题，我可以为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，欠工人工资无力偿还并不直接涉及检察院的处理，而是主要属于劳动纠纷范畴，由劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及法院等相关部门进行处理。
一、处理流程
向劳动行政部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。
- 劳动行政部门会根据相关法律法规对雇主进行监管，若查实存在欠薪行为，会责令雇主支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工资单、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。
- 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，若裁决雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金，雇主需履行裁决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据来支持您的主张。
- 法院将根据事实和法律进行判决，若判决雇主支付拖欠的工资及赔偿金，雇主需履行判决。
二、法院处理
- 若雇主在劳动仲裁或法院判决后仍未履行支付义务，您可以申请法院强制执行。
- 法院在受理强制执行后，会依法查询雇主名下的房产、车辆、证券和存款等财产，并采取查封、冻结、划拨等强制措施来执行判决。
- 如果雇主有能力而拒不执行，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临刑事处罚。
三、其他注意事项
- 在整个维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资单、工作记录、劳动仲裁裁决书、法院判决书等。
- 若您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。
综上所述，欠工人工资无力偿还时，您可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。若雇主仍未履行支付义务，您可以申请法院强制执行。在整个过程中，请确保保留好相关证据，并咨询专业人士以获得更具体的法律建议。