要想最快解决拖欠工资的问题，你可以按照以下步骤来操作：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且省时的方式。你可以直接与单位负责人或财务人员沟通，明确表达工资拖欠的情况，并要求尽快支付。如果协商一致，可能当场或短期内就能解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。这种方式效率较高，一般投诉后，劳动监察部门会及时处理。

3. 申请支付令：

   • 依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向法院申请支付令。法院会根据情况在15日内向单位发出支付令，若单位在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效，你可以通过法院强制执行。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果上述方式都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会进行审理并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

在整个过程中，你要注意保留好相关证据，如聊天记录、工作邮件等，以维护自身合法权益。同时，也要保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。