针对您提出的“怎样劳动仲裁不给工资”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确结论：若公司不发工资，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

接下来，是具体的操作步骤和注意事项：

1. 收集证据：

   • 劳动合同：证明您与公司存在劳动关系。
   • 工资条、银行工资流水明细：反映工资支付情况，证明公司未按时足额支付工资。
   • 考勤记录：证实您的实际工作时间。
   • 同事证言等：增强证据的证明力。

2. 确定劳动仲裁机构：

   • 一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

3. 准备并提交申请材料：

   • 仲裁申请书：需写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
   • 相关证据材料：包括上述收集的所有证据。

4. 等待受理和开庭通知：

   • 仲裁委在收到申请后会进行审查，符合条件的予以受理，并安排开庭时间。

5. 参加仲裁庭审：

   • 在庭审中，需清晰陈述事实、出示证据，回应仲裁员和对方的提问与质证。

6. 等待仲裁裁决结果：

   • 若对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

另外，关于劳动仲裁的一些重要知识点：

• 劳动仲裁的时效性：劳动仲裁有时效限制，请尽快行动以维护自己的权益。
• 证据的重要性：证据是劳动仲裁的关键，请务必收集齐全并妥善保管。
• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，您有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我擅长处理合同纠纷、劳动纠纷等领域的问题，将竭诚为您提供专业的法律支持。