公司私自拿走工作设备，这实际上构成了对员工财产权的侵犯。针对这一问题，最简单的处理方法可以归纳为以下几点：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司进行友好沟通，了解公司为何会私自拿走工作设备，并提出你的合理诉求，要求公司归还设备或给出合理的解释和补偿。

2. 寻求法律援助：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司归还工作设备并赔偿因此造成的损失。
   • 在此过程中，你需要准备相关证据，如工作设备的购买记录、使用记录、公司私自拿走设备的证据等，以证明你的权益受到了侵害。

3. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，你需要聘请专业律师，提供充分的证据，并阐述你的诉求和理由。

4. 保留证据，备查备用：

   • 无论采取何种方式处理，都要确保保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

需要注意的是，公司在没有合法依据的情况下私自拿走员工的工作设备是违法的，员工有权要求公司归还并赔偿损失。因此，在处理这一问题时，你要保持冷静，依法维权，确保自己的合法权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。