医院医护人员工作期间收快递是否违纪，这主要取决于医院的具体规章制度。一般来说，医院会有明确的员工行为规范或内部管理制度，对员工在工作期间的行为进行规范。以下是对这一问题的详细分析：

1. 医院规章制度：

   • 如果医院的规章制度中明确规定，员工在工作期间不得处理个人事务，包括收快递，那么医护人员在工作期间收快递就属于违纪行为。
   • 反之，如果医院规章制度中没有明确禁止员工在工作期间收快递，或者有特定情况下允许员工收快递的条款，那么医护人员在工作不影响的情况下收快递则不构成违纪。

2. 工作性质与职责：

   • 医护人员的工作性质要求他们随时准备应对患者的需求和紧急情况。如果收快递的行为干扰了他们的正常工作，或者可能导致对患者的服务受到影响，那么即使医院规章制度中没有明确规定，这种行为也可能被视为不专业或不当行为。
   • 另一方面，如果医护人员能够在不影响工作的情况下，合理安排时间收快递，且这一行为不会对患者服务造成任何负面影响，那么通常不会被视为违纪。

3. 实际情况判断：

   • 在具体判断时，需要考虑医护人员收快递的具体情况，如收快递的时间、地点、频率以及是否对工作造成了实际影响等。
   • 如果医护人员是在休息时间或不影响工作的情况下收快递，且这一行为没有违反医院的任何规章制度，那么通常不会被认定为违纪。

综上所述，医院医护人员工作期间收快递是否违纪，需要根据医院的具体规章制度以及医护人员的实际工作情况和行为来判断。如果你对医院的具体规章制度有疑问或不确定，建议咨询医院的相关部门或管理人员以获取明确的指导。同时，作为医护人员，也应时刻保持职业操守，确保自己的行为不会干扰到正常工作和对患者的服务。