劳动稽查有权利查企业的工资记录。

具体来说，劳动监察部门作为政府机构，其职责之一就是监督企业遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。在履行这一职责的过程中，劳动监察部门有权对企业的工资支付情况进行检查，这自然包括了对工资记录的查阅。

从法律角度来看，《劳动保障监察条例》等相关法律法规明确规定了劳动监察部门的监察职权，其中就包括对企业工资支付情况的监督。这些法律法规赋予了劳动监察部门在必要时可以查阅、复制相关资料，以及询问相关人员等权力，以确保企业能够依法支付工资，保障劳动者的合法权益。

因此，企业在接受劳动稽查时，应当配合监察部门的工作，提供必要的工资记录和其他相关资料，以便监察部门能够准确了解企业的工资支付情况，对存在的问题进行及时纠正和处理。

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