《保障农民工工资支付条例》可以作为法院处理相关案件时的参照，但并非直接作为判决的依据。下面我来详细解释一下：

1. 法规性质：

   • 《保障农民工工资支付条例》属于行政法规，它规定了农民工工资支付的相关制度、保障措施以及法律责任等。
   • 法院判决主要依据的是法律、司法解释以及相关的法规、规章，但行政法规本身并不直接作为判决的依据，而是作为法院审理案件时参照的规范性文件。

2. 在案件中的作用：

   • 在涉及农民工工资支付的案件中，法院会参照《保障农民工工资支付条例》的相关规定，来判断用人单位是否履行了工资支付义务，以及是否存在拖欠、克扣等违法行为。
   • 法院在判决时，会结合案件的具体事实、证据以及相关法律法规，对用人单位的行为进行合法性审查，并据此作出判决。

3. 实际应用：

   • 虽然《保障农民工工资支付条例》不能直接作为判决的依据，但它在保护农民工合法权益、规范用人单位工资支付行为方面发挥着重要作用。
   • 农民工在遇到工资支付问题时，可以依据该条例的相关规定，向用人单位主张自己的合法权益，也可以通过法律途径寻求救济。

综上所述，《保障农民工工资支付条例》虽然不能直接作为法院判决的依据，但它在法院处理相关案件时具有重要的参照价值，对于保护农民工的合法权益具有重要意义。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。