关于您提出的“档案放哪里才能算工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工龄的计算通常与档案的存放地点有直接关系。对于毕业生而言，档案是其学习经历、工作经历以及个人政治面貌等重要信息的记录，是人事管理和服务的依据。因此，档案的妥善存放至关重要。

1. 档案存放地点：

   • 工作单位：如果您在毕业后直接进入了具有档案管理部门的单位（如政府机关、国企、事业单位等），那么您的档案应由单位保管。这种情况下，您的工龄会从您进入该单位并正式入职开始计算。
   • 人才市场：如果您所在的单位不能存放档案，或者您是灵活就业人员，那么您可以将档案存放在当地的人才市场。从档案存放在人才市场之日开始，您的工龄就可以开始计算。未来如果您更换工作地点，也可以通过发调档函的方式，将档案方便地转到新就业地的人才市场，工龄能够连续计算。

2. 注意事项：

   • 严禁个人保管：根据相关规定，严禁个人保管自己的人事档案。因此，您不应将档案留在自己手中，而应按照上述建议将其存放在合适的地点。
   • 档案转递：如果您需要转递档案，可以通过线上平台（如全国人力资源和社会保障政务服务平台）或线下方式办理。在转递过程中，请确保档案的完整性和密封性。

3. 工龄计算：

   • 工龄的计算通常基于档案的存放记录和社保缴纳记录。因此，只要您的档案存放在合法的档案管理机构，并且您按时缴纳社保，您的工龄就会得到相应的计算。

综上所述，为了确保您的工龄得到正确计算，您应将档案存放在具有档案管理权限的工作单位或当地的人才市场。同时，请注意遵守相关规定，不要个人保管档案，以免对您的工龄计算和其他人事事务造成不利影响。