“法定职责范畴外的情形”这一表述，通常指的是在法律规定或特定职务、岗位所明确界定的职责范围之外的情况或行为。换句话说，就是超出了法律或职责所明确规定的范围，不属于某主体应当履行或承担的责任范畴。

具体来说：

1. 法律层面：在法律体系中，每个法律主体（如政府部门、企业、个人等）都有其法定的职责和义务。当某主体实施的行为超出了其法律所规定的职责范围时，即可视为“法定职责范畴外的情形”。例如，一个行政机关若超出了其法定职权范围去处理某事项，那么这一行为就属于法定职责范畴外的情形。

2. 职务或岗位层面：在职场中，每个岗位都有其明确的职责描述和工作范围。员工若从事了与其岗位职责无关的工作或行为，也可被视为超出了其“法定职责范畴”。这里的“法定”并非严格意义上的法律规定，而是指岗位或职务上所明确界定的职责范围。

3. 实际应用：在实际应用中，判断某一行为是否属于“法定职责范畴外的情形”，需要综合考虑该行为的性质、目的、实施主体以及其与法定职责或岗位职责的关联程度。若行为明显超出了法定或约定的职责范围，且没有合法合理的依据，那么该行为就很可能被认定为是法定职责范畴外的情形。

综上所述，“法定职责范畴外的情形”是一个相对宽泛的概念，它涵盖了法律、职务或岗位等多个层面上的超范围行为。在具体应用中，需要根据实际情况进行具体分析和判断。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律解释，可以直接向我咨询。