针对你提出的问题“合同签的明年6月的，二月份离职会给我们打实习证明吗”，首先我们要明确几个关键点：实习证明的出具通常依赖于实习合同的约定、公司的内部规定以及实际的实习表现。接下来，我将从这几个方面为你详细解答。

1. 合同约定：

   • 实习合同中通常会明确实习的起始和结束时间，以及实习证明的出具条件。如果合同中明确规定了离职时可以获得实习证明，那么你二月份离职时理应能够获得。
   • 如果合同中没有明确规定，则需要参考公司的内部规定或者与人力资源部门沟通确认。

2. 公司内部规定：

   • 不同公司对于实习证明的出具可能有不同的内部规定。有些公司可能规定必须完成整个实习期才能获得实习证明，而有些公司则可能更加灵活，允许在实习期间因特殊原因离职的实习生也能获得实习证明。
   • 因此，建议你查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解公司关于实习证明出具的具体规定。

3. 实际实习表现：

   • 实习证明的出具还可能与你的实际实习表现有关。如果你在实习期间表现优秀，完成了公司分配的任务，并且与同事和上级保持了良好的关系，那么即使你提前离职，公司也可能会考虑给你出具实习证明。
   • 相反，如果你的实习表现不佳，或者与公司存在纠纷，那么即使合同中规定了离职时可以获得实习证明，公司也可能会拒绝出具。

综上所述，你二月份离职是否能获得实习证明，取决于实习合同的约定、公司的内部规定以及你的实际实习表现。建议你先查阅实习合同和公司规定，然后与人力资源部门沟通确认。如果公司在没有正当理由的情况下拒绝出具实习证明，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，请务必确保你已经充分了解了公司的规定和合同的内容。