针对您提出的问题“大学生实习期六个月但只去了一个月就要离职有实习证明吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，实习证明的开具通常与您是否实际参与了实习工作以及实习的时长没有直接的法定关联，但具体是否开具以及开具的内容可能会受到实习单位内部规定或双方事先约定的影响。不过，从一般实践和劳动权益保护的角度来看，只要您与实习单位建立了事实上的实习关系，并且实际参与了实习工作，无论实习时间长短，您都有权要求实习单位为您开具实习证明。

实习证明是证明您在某段时间内在某单位进行实习的重要文件，它通常包含了您的实习时间、实习岗位、实习内容以及实习表现等信息。这份证明对于您未来的求职或升学都可能具有重要的参考价值。

针对您的情况，虽然您只实习了一个月，但如果您已经与实习单位签订了实习协议，并且实际参与了实习工作，那么您完全有理由要求实习单位为您开具实习证明。如果实习单位拒绝开具或迟延开具，您可以尝试与实习单位进行沟通协商，明确表达您的需求和理由。

如果沟通协商无果，您还可以考虑向当地的劳动保障监察部门或相关行业协会进行投诉反映，以维护自己的合法权益。不过，在采取任何行动之前，建议您先仔细阅读实习协议中的相关条款，了解双方的权利和义务，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，无论实习时间长短，您都应该认真对待实习工作，努力提升自己的专业技能和综合素质。同时，也要学会保护自己的合法权益，遇到问题时及时寻求帮助和解决方案。希望我的解答能够对您有所帮助。