如果您被文员骚扰，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 保存证据：

   • 首先，务必妥善保存所有与骚扰行为相关的证据，包括聊天记录、通话录音、骚扰信息、视频录像等。这些证据在后续维护自身权益时至关重要。

2. 与骚扰者沟通：

   • 如果骚扰程度较轻，您可以尝试与骚扰者进行直接沟通，明确表达您的不满和拒绝态度，并要求其停止骚扰行为。同时，保留好沟通记录作为备查。

3. 向单位反映：

   • 如果骚扰行为发生在工作场所，且沟通无果，您可以向所在单位的人事部门、工会或相关管理部门反映情况，请求他们介入调查并处理此事。

4. 报警处理：

   • 如果骚扰行为严重影响您的生活，甚至威胁到您的人身安全，如被跟踪、遭言语威胁等，您应立即向公安机关报警。根据《治安管理处罚法》，警方会对骚扰者依法进行处罚。

5. 法律维权：

   • 若骚扰行为给您造成精神损害或其他损失，您可以向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明骚扰事实。

6. 注意自身安全：

   • 在整个处理过程中，务必注意自身安全，避免与骚扰者发生直接冲突。如果感到害怕或担忧，可以寻求家人、朋友或专业机构的帮助和支持。

综上所述，面对文员骚扰问题，您应勇敢站出来维护自己的权益。通过保存证据、与骚扰者沟通、向单位反映、报警处理以及法律维权等途径，您可以有效地制止骚扰行为并保护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。