退休后打工受伤确实有权主张误工费。接下来，我将详细为您解释这一结论，并说明相关的法律依据和注意事项。
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括“因误工减少的收入”在内的多项费用。此条款明确指出了误工费是侵权损害赔偿的一部分，且并未将退休人员排除在外。因此，只要退休人员能够证明其因侵权行为导致实际劳动收入减少，就有权主张误工费赔偿。
具体情况分析
仍在工作且有收入的退休人员：
- 这些退休人员虽然已退休，但仍具备劳动能力并继续从事有偿劳动。若他们因交通事故、人身伤害等侵权行为导致无法正常工作，进而造成收入减少，完全有权主张误工费赔偿。
- 为支持其赔偿请求，退休人员需准备劳务合同、工作证明、工资流水或收入证明以及医疗机构出具的休假证明等关键证据。
没有继续工作的退休人员：
- 对于退休后未再参加工作，没有实际劳动收入的退休人员，由于不存在因侵权行为导致的收入减少，因此通常不能主张误工费赔偿。
注意事项
- 证明收入状况：退休人员需提供充分的证据证明其受伤前的收入状况以及因受伤导致的收入减少，这是获得误工费赔偿的关键。
- 保留医疗证明：医疗机构出具的病假条、诊断证明等是确定误工时间的重要依据，务必妥善保管。
- 及时主张权利：人身损害赔偿的诉讼时效期间通常为三年，退休人员应在受伤后及时向侵权人主张权利，以免错过诉讼时效。
综上所述，退休后在打工过程中受伤，若您能证明因侵权行为导致实际劳动收入减少，则有权主张误工费赔偿。请务必保留好相关证据，并及时向侵权人提出赔偿请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。