将已存入档案的个人请假条撕毁，确实可能构成违纪。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 档案材料的严肃性：

   • 档案是记录个人经历、工作表现等重要信息的正式文件，具有法律效力和证明价值。
   • 请假条作为档案的一部分，其存档和保管都受到严格规定。

2. 撕毁请假条的性质：

   • 撕毁已存入档案的请假条，属于对档案材料的破坏，违反了档案管理的相关规定。
   • 这种行为可能被视为对单位管理秩序的扰乱，以及对档案材料真实性和完整性的破坏。

3. 可能的法律后果：

   • 根据单位内部的规章制度，撕毁档案材料可能构成违纪，并可能受到相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。
   • 如果撕毁请假条的行为导致了严重的法律后果，如影响了单位的正常运作或给他人的合法权益造成了损害，还可能面临法律责任的追究。

4. 建议与提醒：

   • 作为事业单位职工，应当严格遵守单位的规章制度和档案管理规定。
   • 如果对请假条或档案材料有任何疑问或需要更改，应当通过正规渠道进行申请和办理，而不是私自撕毁。

综上所述，将已存入档案的个人请假条撕毁是违反单位规章制度和档案管理规定的行为，可能构成违纪，并可能面临相应的纪律处分或法律责任。因此，建议事业单位职工务必遵守相关规定，妥善保管和正确使用档案材料。