离职证明使用横版是可以的。离职证明并没有严格的格式要求，关键是内容要准确、完整，并符合相关法律法规的规定。无论是横版还是竖版，只要满足这些要求，都是有效的。

具体来说，离职证明应当包含以下关键信息：

1. 员工的姓名、身份证号码等基本信息；
2. 员工的入职时间和离职时间；
3. 离职的原因；
4. 员工在公司的职位和工作内容；
5. 公司的名称、地址和联系方式；
6. 离职证明的出具日期和公司的盖章。

只要这些信息清晰、准确地呈现在离职证明上，无论是横版还是竖版，都不会影响其法律效力。当然，为了美观和便于阅读，你可以根据公司的实际情况和员工的喜好，选择适合的版式来制作离职证明。

如果你还有其他关于离职证明的问题，或者需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询。