针对“档案影响职级并行怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，需要明确的是，档案在公务员职务与职级并行中确实扮演着重要的角色。档案是记录个人工作经历、任职年限、工资级别、个人资历等信息的载体，这些信息是职级晋升的重要依据。因此，确保档案的真实性和准确性至关重要。
如果您的档案存在问题，比如信息不完整、不准确或者与实际情况不符，那么这可能会影响到您的职级晋升。在这种情况下，您可以采取以下措施：
核实档案内容：
- 首先，您需要仔细核对自己的档案内容，确保其中的信息都是准确无误的。
- 如果发现档案中有错误或者遗漏的信息，您应该及时向相关部门或者单位的人事部门反映，并提供正确的信息或者证明材料。
补充完善档案：
- 如果您的档案中缺少某些必要的材料，比如任职文件、工资表等，您应该尽快收集这些材料并补充到档案中。
- 在补充材料时，要确保材料的真实性和有效性，避免提供虚假或者无效的信息。
与人事部门沟通：
- 如果您认为自己的档案没有问题，但是职级晋升受到了影响，那么您可以与所在单位的人事部门进行沟通。
- 向人事部门说明您的情况，并询问他们为什么认为您的档案有问题，以及这个问题是如何影响您的职级晋升的。
- 通过沟通，您可以更好地了解自己的情况，并寻求解决方案。
申诉或者复议：
- 如果您认为人事部门对您的档案处理存在不当之处，或者他们的决定影响了您的合法权益，那么您可以考虑提出申诉或者复议。
- 在提出申诉或者复议时，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并按照相关的程序和要求进行申请。
此外，为了避免类似的问题再次发生，您还可以采取以下预防措施：
- 定期核对档案：建议您定期核对自己的档案内容，确保其中的信息都是最新的、准确的。
- 保留相关证据：在工作中，您要保留好各种任职文件、工资表等相关证据，以备不时之需。
- 了解政策规定：了解并熟悉公务员职务与职级并行的相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
总之，档案在公务员职务与职级并行中具有重要的作用。如果您的档案存在问题，不要慌张，采取积极的措施去核实、补充和完善档案内容，并与人事部门进行沟通寻求解决方案。同时，也要做好预防措施，避免类似的问题再次发生。