关于您提出的“如果不干了，提前几天提交辞职报告”的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体约定，以及您是否处于试用期。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 非试用期辞职：

   • 一般来说，如果您已过了试用期，想要辞职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果您在试用期内，则通常只需提前三日通知）。这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条所规定的。
   • 因此，在非试用期的情况下，您通常需要提前三十日提交辞职报告。

2. 试用期辞职：

   • 如果您仍处于试用期内，根据同样的法律条款，您只需提前三日以书面形式通知用人单位即可。
   • 所以，在试用期的情况下，您只需提前三日提交辞职报告。

请注意，这里的“书面形式”是指您需要以可以留存证据的方式（如邮件、书面信件等）向用人单位提出辞职，以确保您的权益得到保护。同时，也建议您在提交辞职报告时，尽量明确辞职的日期、原因等关键信息，并与用人单位协商好离职手续和薪资结算等事宜。

如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。