公司员工能集体仲裁公司。当发生劳动争议的劳动者达十人以上，且有共同诉求时，可以推举代表参与调解、仲裁或诉讼活动。以下是详细解释：

1. 集体仲裁的条件：

   • 劳动者一方人数需在十人以上。
   • 劳动者们需有共同的仲裁请求，比如因用人单位相同的违法行为（如拖欠工资、违法解除劳动合同等）而希望获得相应赔偿。

2. 推举代表的程序：

   • 劳动者们可以推举出代表，由代表向仲裁委提交全体劳动者签名的授权委托书。
   • 代表在仲裁过程中要全面准确地反映全体劳动者的诉求，其行为对所代表的当事人有效。

3. 代表的权利与限制：

   • 代表有权参与调解、仲裁或诉讼活动，但涉及变更、放弃仲裁请求等实体权利处分时，需经被代表的当事人同意。
   • 代表应忠实履行职责，维护全体劳动者的合法权益。

4. 集体仲裁的优势：

   • 可以高效解决同类争议，节省时间和成本。
   • 便于仲裁委统一处理裁决，提高仲裁效率。
   • 通过集体的力量，能增强劳动者在劳动争议处理中的话语权，更有效地保障自身合法权益。

综上所述，公司员工在符合上述条件的情况下，是可以集体仲裁公司的。如果您或您的同事们遇到了类似的劳动争议问题，且符合集体仲裁的条件，可以推举代表进行集体仲裁，以维护自身的合法权益。