违规补课被调离后，确实会影响升职。以下是对此问题的详细分析：

一. 违规补课的影响

根据多个案例和公开报道，违规补课行为一旦被发现并受到处罚，教师通常会面临调离教学岗位、降低岗位等级等严厉处罚。这些处罚措施不仅直接影响了教师的当前工作状态，还可能对其职业发展产生长远的负面影响。

二. 调离岗位对升职的影响

1. 岗位调整与职业发展路径

调离教学岗位意味着教师将不再从事一线教学工作，这可能导致其失去与教学相关的职业发展机会。例如，教学岗位通常与各种教学奖项、职称评审等紧密相关，而调离后，教师可能无法再参与这些评审和竞争，从而影响了其职业晋升的路径。

1. 处罚期间的限制

在处罚期间，教师通常会面临一系列限制，如取消评奖评优、职务晋升、工资晋级资格等。这些限制直接影响了教师在处罚期间的职业发展。即使处罚期满，由于之前的记录，教师在晋升时也可能面临更大的难度。

三. 长远影响

违规补课被调离后的长远影响也不容忽视。一方面，这样的处罚记录可能对教师的职业生涯产生持续性的负面影响；另一方面，教师也可能因为此事件而在同行、学生和家长中失去信任和尊重，从而影响其未来的工作和发展。

我的观点：违规补课不仅违反了职业道德和法律法规，还会对教师的职业发展产生严重的负面影响。因此，我强烈建议所有教师应严格遵守相关规定，不要因一时的利益而损害自己的职业生涯。同时，学校和教育主管部门也应加强监管和宣传，确保教师能够充分了解并遵守相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。