关于业主会成员是否可以安排家属来物业上班的问题，这实际上涉及到两个不同的组织和职能：业主会和物业。首先，我们需要明确这两者的区别和各自职责。

业主会（或业主委员会）是业主大会的执行机构，由业主选举产生，主要代表业主的利益，负责小区的管理和决策。而物业则是提供物业服务的企业或机构，负责小区的日常运营和维护。

现在，我们针对问题进行分析：

1. 业主会成员的家属是否能直接进入物业工作：

   • 通常情况下，业主会成员的家属并不因为成员的身份而自动获得在物业工作的资格。
   • 物业的招聘和用人标准通常基于个人的能力、经验和符合岗位要求等因素，与是否为业主会成员的家属无关。

2. 是否存在特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如物业有特定的招聘政策或业主会与物业有某种合作协议，可能会为业主会成员的家属提供一定的工作机会或优先权。
   • 但这种情况并非普遍，需要具体参考当地的相关规定和实践做法，以及物业的具体招聘政策。

3. 遵守相关规定和程序：

   • 无论是否为业主会成员的家属，想要进入物业工作都需要遵循正常的招聘流程和标准。
   • 这包括提交简历、参加面试、通过考核等步骤，以确保招聘的公平性和公正性。

综上所述，业主会成员并不能直接安排家属来物业上班。物业的招聘和用人是基于个人的能力和经验等因素进行的，与是否为业主会成员的家属没有直接关系。如果存在特殊情况或合作协议，也需要遵循相关的规定和程序进行招聘。因此，建议有意愿在物业工作的家属通过正常的招聘渠道进行申请和竞争。