在工地受伤后，若构成工伤，你将有权获得多方面的赔偿。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，详细列出的赔偿项目：

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、手术费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 住院治疗期间，单位将按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，或按地区规定的标准支付，如一般每天50元~100元。

3. 交通食宿费：

   • 经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。

4. 康复治疗费：

   • 康复治疗期间的各项费用，包括康复训练器械费、治疗师费等，符合规定的由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

7. 护理费：

   • 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费。

8. 伤残待遇：

   • 根据伤残等级（1~10级），从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。
   • 1~4级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴；5~6级难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；7~10级在解除或终止劳动合同时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

9. 工亡待遇（如适用）：

   • 职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月支付，配偶40%，其他亲属30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若你与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系，则赔偿项目和标准将依据民事法律规定和双方约定确定，可能包括医疗费用、护理费、营养费、住院伙食补助费等。

在寻求赔偿时，你应首先提出工伤认定申请，并随后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，与用人单位协商具体的赔偿项目和数额。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

请记得，在整个过程中保留好所有与工伤相关的证据，如劳动合同、工资单、医疗票据等，以确保你的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。