首先，明确一点，冲裁（这里可能指的是劳动仲裁）并不是用来“确定劳动关系”的直接方式，而是解决劳动争议的一种手段。关于“按天结算按月用微信转账方式发放”的薪资支付方式，这涉及到劳动关系的具体履行方式。

1. 劳动关系的确定：

   • 劳动关系的确定通常基于劳动合同、实际工作内容、工作时间、薪资支付等多个因素综合考量。
   • 如果双方存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式，由仲裁机构或法院根据证据来判定是否存在劳动关系。

2. 薪资支付方式：

   • “按天结算按月用微信转账方式发放”是薪资支付的一种具体方式，它并不直接决定劳动关系的存在与否。
   • 这种支付方式需要双方协商一致，并在劳动合同或相关协议中明确约定。
   • 如果双方对此有争议，同样可以通过劳动仲裁或诉讼等方式来解决。

3. 法律建议：

   • 对于劳动者而言，建议确保与用人单位签订正式的劳动合同，并明确约定工作内容、工作时间、薪资支付方式等关键条款。
   • 如果遇到薪资支付争议，应首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可以及时向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。
   • 在整个过程中，注意保留好相关证据，如劳动合同、薪资支付记录、工作记录等，以便在争议解决过程中维护自己的合法权益。

综上所述，劳动关系的确定与薪资支付方式是两个相对独立但又相互关联的问题。如果你在这方面有具体的法律问题或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。