委托个人结工资是合法的，但这一行为需要满足一定的法律条件和程序。

首先，从法律角度来看，个人委托他人代收工资属于民事委托代理行为，这符合法律的规定。在进行委托时，委托人需要出具书面授权委托书，明确受托人的身份、委托事项、权限和期限等关键信息。这样，受托人在授权范围内代收工资，其法律后果由委托人承担。

其次，用人单位在支付工资时，有义务核实授权委托的真实性与有效性。如果用人单位未认真核实，导致工资未支付给劳动者或合法受托人，那么用人单位仍需承担继续支付工资的责任。

然而，也需要注意到，虽然委托个人结工资是合法的，但在实际操作中可能会存在一些风险和纠纷。因此，建议在进行此类委托时，双方应当签订详细的委托协议，明确各自的权利和义务，以避免可能出现的法律纠纷。

综上所述，委托个人结工资是合法的，但需要满足一定的法律条件和程序。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。